Part-time agevolato per i dipendenti privati per accompagnarli alla pensione di vecchiaia
Nell’ambito degli interventi sul mercato del lavoro, l’art. 1, comma 284, della Legge 28 dicembre 2015 n. 208 (“Legge di stabilità 2016″) come modificato dal decreto-legge 30 dicembre 2015 n. 210, recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative, ha introdotto un “part-time agevolato” diretto ai lavoratori dipendenti del settore privato, iscritti all’assicurazione generale obbligatoria o alle forme sostitutive o esclusive della medesima, che raggiungono il requisito anagrafico per il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018, a condizione che abbiano già maturato i requisiti minimi contributivi per il diritto al predetto trattamento.
Il beneficio è riservato ai soli lavoratori del settore privato iscritti all’AGO (Assicurazione Generale Obbligatoria) e alle forme sostitutive o esclusive della medesima aventi contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
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