Pensioni con gli Stati esteri convenzionati con l’Italia,
verifica dell’esistenza in vita, verifica posizioni assicurative estere e
consulenza e informazione previdenziale e socio-assistenziale...
Ogni problema previdenziale, assistenziale, infortunistico, medico-legale è oggetto di attenta valutazione da parte dei nostri operatori, dotati di grande professionalità e spirito di servizio.
Consigli per ogni tipo di pratica di pensione pubblica e privata
Il nostro impegno quotidiano per la vostra tranquillità è ciò che ci caratterizza e ci distingue
Pratiche in convenzione internazionale
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Dal 1972 Un Patronato per Tutti ! Il Patronato SIAS, ai sensi della Legge n. 152 del 30 marzo 2001, esercita l’attività di Informazione, Assistenza, Consulenza e Tutela in materia di Previdenza, Assistenza Sociale, Mercato del Lavoro, Diritto di Famiglia, Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, Immigrazione ed Emigrazione.
Articolo 1, comma 217, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (leggedi Bilancio 2025). Elevazione dell’indennità di congedo parentale per l’ulteriore mese introdotto dalla legge di Bilancio 2024 dal 60% all’80% ed elevazione dell’indennità per un ulteriore mese dal 30% all’80% della retribuzione. Istruzioni operative e contabili. Variazione al piano dei conti
Rimborso ai datori di lavoro del settore privato delle retribuzioni corrisposte per le giornate/ore di riposo fruite dai lavoratori dipendenti donatori di sangue o giudicati inidonei alla donazione. Riepilogo del quadro normativo. Istruzioni operative e contabili. Variazione al piano dei conti
Obblighi contributivi relativi al personale dipendente delle Amministrazione pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, iscritto alla Gestione pubblica, durante il periodo di collocamento fuori ruolo ai sensi della legge n. 1114/1962, per assumere un impiego o un incarico temporaneo presso le Istituzioni dell’Unione europea in qualità di agente temporaneo. […]
Accreditamento della contribuzione figurativa in favore dei lavoratori subordinati titolari di un contratto di lavoro part-time, collocati in aspettativa ai sensi dell’articolo 31 della legge n. 300/1970 e dell’articolo 3 del decreto legislativo n. 564/1996, che instaurano contestualmente un altro rapporto di lavoro subordinato part-time. Chiarimenti
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