Riporta, inoltre, l’importo massimo delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, dell’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo, dell’Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (ISCRO), dell’indennità di disoccupazione agricola e la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.

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Le tabelle aggiornate, che sostituiscono quelle della circolare INPS 28 gennaio 2025, n. 24, consentono di determinare l’importo della rata mensile costante per ammortizzare il debito da un minimo di due fino a un massimo di 120 mensilità, nonché i coefficienti per calcolare il debito residuo in caso di sospensione del versamento prima dell’estinzione completa.
La rateizzazione rappresenta un’opzione prevista dalla legge 45/1990 per agevolare i lavoratori che intendono riunire i propri contributi versati in diverse gestioni previdenziali.

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L’agevolazione si applica alle nuove attività avviate tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025 nei settori strategici per l’innovazione tecnologica, la transizione digitale e l’ecologia.

Il contributo è destinato ai giovani under 35 in stato di disoccupazione alla data di avvio dell’attività (per i professionisti, alla data di apertura della partita IVA).

Periodi e settori

Attività avviate fra 1° luglio 2024 e 31 dicembre 2025, esclusivamente in settori strategici (nuove tecnologie, digitalizzazione, transizione ecologica).

A quanto ammonta l’incentivo?

Si tratta di un contributo di 500 euro mensili per un massimo di tre anni (fino a 18.000 euro complessivi).

Come e quando fare domanda?

Il servizio di presentazione della domanda, disponibile nella pagina Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche, rimarrà aperto dal 31 gennaio al 2 marzo 2026 esclusivamente per i liberi professionisti.

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I genitori, quindi, possono avvalersi del congedo parentale entro i primi 14 anni di vita del figlio, a partire dalla fine del periodo di congedo di maternità per la madre e dalla data di nascita per il padre. I genitori adottanti o affidatari possono fruirne entro i 14 anni dall’ingresso in famiglia del minore, ma non oltre il raggiungimento della maggiore età.

Le domande di indennità di congedo parentale devono essere presentate telematicamente dai genitori lavoratori dipendenti attraverso il servizio dedicato.

È quanto comunica l’Istituto con messaggio 26 gennaio 2026, n. 251.

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La causale di pagamento dei versamenti contributivi alla Gestione Dipendenti Pubblici effettuati tramite “mandato di tesoreria informatico” deve contenere esclusivamente il codice standardizzato “MACS”.

Per tutte le informazioni, consultare il messaggio.

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Ecco tutto quello che devi sapere su requisiti, importi e come gestire la tua domanda entro le prossime scadenze.

Si tratta di un contributo di 40 euro mensili (per un massimo di 12 mensilità) rivolto alle madri lavoratrici con due o più figli. Sono escluse le lavoratrici domestiche e le mamme con tre o più figli a tempo indeterminato, perché già beneficiarie dell’esonero contributivo IVS previsto dalla legge di bilancio 2024.

Il contributo viene erogato in unica soluzione entro febbraio 2026 per le domande presentate entro il 31 gennaio 2026 o non ancora liquidate.

Se hai già fatto domanda, ma alcuni mesi del 2025 non sono stati inclusi, puoi inviare un’istanza integrativa entro il 31 gennaio. Se hai maturato i requisiti tra il 9 e il 31 dicembre 2025, hai tempo fino a fine gennaio per fare la richiesta.

L’INPS sta, inoltre, lavorando le domande presentate entro il 9 dicembre che erano state sospese. Controlla il portale per aggiornare i tuoi dati di pagamento e verificare lo stato della tua richiesta!

Come presentare la domanda

Puoi procedere in tre modi:

• online, tramite il portale INPS, utilizzando il servizio dedicato (“Utilizza il servizio”);
• Contact Center Multicanale, chiamando il numero 803 164, gratuito da telefono fisso, o il numero 06 164 164 da cellulare, a pagamento in base alla tariffa applicata dai diversi gestori;
• patronati, rivolgendoti agli enti di assistenza per un supporto nella compilazione.

Per ogni dettaglio tecnico su fiscalità, importi e requisiti d’accesso, resta valida la circolare INPS 28 ottobre 2025, n. 139.

Per il nuovo anno c’è una novità: la legge di bilancio 2026 ha aumentato il Bonus mamme a 60 euro mensili (fino a 720 euro annui). Spetterà dunque a tutte le lavoratrici dipendenti pubbliche o private e alle lavoratrici autonome con almeno due figli, purché abbiano un reddito non superiore a 40.000 euro annui e fino al decimo compleanno del figlio più piccolo (o fino al diciottesimo per tre o più figli).

Restano escluse le lavoratrici domestiche, mentre sono previste regole di coordinamento rispetto all’esonero IVS già previsto per specifiche platee di madri, con almeno tre figli, titolari di lavoro dipendente a tempo indeterminato.

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I primi pagamenti dell’ADI, insieme alle eventuali mensilità arretrate spettanti, saranno disponibili mediamente intorno al 15 di ogni mese. Il calendario prevede 12 date distribuite nel corso dell’anno, a partire dal 15 gennaio 2026 fino al 15 dicembre 2026. Queste date si applicano ai beneficiari che hanno superato con esito positivo la fase istruttoria e completato la sottoscrizione del PAD.

Per quanto riguarda i rinnovi mensili delle prestazioni già in corso di pagamento, subordinati alla conferma dei requisiti necessari al mantenimento dell’ADI, gli importi saranno disponibili sulle carte di inclusione intorno al 27 di ogni mese. Il calendario parte dal 27 gennaio 2026 e si conclude il 23 dicembre 2026 per le festività natalizie.

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Le sentenze dei tribunali di Trento, Torino e Monza hanno censurato come discriminatoria l’esclusione dei titolari di questo tipo di permesso dalla platea dei beneficiari. I giudici hanno ordinato all’Istituto di modificare le proprie circolari e di riesaminare tutti i provvedimenti di rigetto.

Le nuove domande verranno accettate se si rispettano i requisiti. Le domande già inviate saranno riesaminate dagli uffici competenti. Se la domanda è stata respinta, è possibile presentare una richiesta di revisione.

Le prestazioni saranno liquidate con riserva di ripetizione, in attesa dell’esito definitivo dei giudizi di Cassazione ancora pendenti e di eventuali evoluzioni normative.

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L’iniziativa, in coerenza con il progetto “INPS per i giovani”, mira a favorire la diffusione, nelle nuove generazioni, della cultura previdenziale, per consentire loro di compiere con consapevolezza scelte migliori per la costruzione di una solida posizione previdenziale.

Il vademecum digitale favorisce la divulgazione di informazioni sui principali temi di sicurezza sociale, in considerazione dell’attuale contesto caratterizzato da una crescente mobilità dei lavoratori, sia all’interno che al di fuori dell’Europa, e dalla frammentarietà delle carriere.

In particolare, il vademecum illustra come visualizzare nell’Estratto conto contributivo i periodi maturati anche all’estero, attraverso la domanda di Estratto contributivo internazionale, e fornisce informazioni utili ai fini della totalizzazione internazionale con i Paesi che applicano i Regolamenti UE e con i Paesi extra UE convenzionati con l’Italia.

La video guida, realizzata nell’ambito della Linea guida gestionale 2025_22 “Iniziative sulla cultura previdenziale indirizzate alle nuove generazioni”, dalle Direzioni centrali Pensioni, Formazione e Accademia INPS e Comunicazione, rappresenta uno strumento per favorire la cultura previdenziale anche tra i cittadini italiani residenti all’estero, destinatari del Protocollo di intesa INPS-MAECI, siglato il 27 maggio scorso dal Presidente INPS Gabriele Fava e dal Ministro degli Esteri Antonio Tajani, con l’obiettivo di diffondere la conoscenza dei meccanismi e delle opportunità del sistema previdenziale.

Il progetto si fonda, infatti, sulla consapevolezza che conoscere la previdenza oggi è un passo verso un domani più sicuro.

Il vademecum, in formato video, sarà fruibile attraverso il canale YouTube INPS, il profilo LinkedIn “INPS_official” e il canale WhatsApp “INPS per tutti”.

Sarà possibile visualizzare l’Estratto conto con i periodi lavorativi svolti all’estero, attraverso la domanda di estratto contributivo internazionale, disporre di tutte le informazioni utili ai fini della totalizzazione internazionale dei contributi con i Paesi che applicano i Regolamenti UE e con i Paesi extra UE convenzionati con l’Italia.

Lavorare all’estero non comporta la rinuncia ai contributi maturati fuori dall’Italia.

Per tutte le informazioni, consultare il messaggio 30 dicembre 2025, n. 3990.

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La nuova procedura è raggiungibile sul sito internet dell’Istituto, tramite la pagina “Domande di costituzione, prosecuzione, variazione e cancellazione di rapporto di lavoro agricolo di piccola colonia o compartecipazione familiare”.

Gli utenti profilati come “Cittadino” e gli intermediari che hanno una delega attiva possono procedere direttamente all’inserimento di una nuova denuncia. Gli utenti non ancora in possesso di una delega attiva devono provvedere a inserire la stessa tramite il servizio “Gestione delle deleghe sindacali in agricoltura”. Nel messaggio tutte le indicazioni.

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