Precisamente, si tratta della possibilità di fruire dell’indennità di maternità o paternità per i genitori iscritti alla Gestione Separata, anche adottivi o affidatari, per un periodo di astensione pari a 5 mesi, diritto riconosciuto anche in caso di mancato versamento della contribuzione da parte del committente o associante, in quanto le lavoratrici e i lavoratori “parasubordinati” non sono responsabili dell’adempimento dell’obbligazione contributiva.

Tali disposizioni non si applicano in favore dei liberi professionisti, in quanto lavoratori responsabili dell’adempimento dell’obbligazione contributiva.

Per maggiori informazioni potete rivolgervi alla nostra sede più vicina

Circolare Inps 42/2016